一、公司簡介

宜賓天原集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)始于1944年，以“為美好生活創(chuàng)造科學(xué)奇跡”為企業(yè)使命，致力于創(chuàng)建具有國際競爭力的以新材料新能源產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)的特大型綜合現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。公司所屬產(chǎn)業(yè)涉及高分子材料、鋰電材料、鈦化工、精細(xì)化工、資源能源、現(xiàn)代服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，是中國氯堿工業(yè)協(xié)會(huì)第十屆理事長單位、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)、中國化工行業(yè)上市公司百強(qiáng)企業(yè)。

“十四五”期間，天原集團(tuán)深入實(shí)施產(chǎn)融結(jié)合、產(chǎn)服結(jié)合的“一體兩翼”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，做強(qiáng)做優(yōu)氯堿產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展新材料、新能源產(chǎn)業(yè)，力爭成為宜賓市第二大支柱國有企業(yè)和繼四川時(shí)代之后最大的鋰電材料企業(yè)，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量、跨越發(fā)展，為推動(dòng)中國氯堿工業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展貢獻(xiàn)天原力量。

二、招聘崗位

本次招聘需求包括工藝技術(shù)、設(shè)備技術(shù)等39個(gè)崗位（具體崗位需求情況詳見附件：天原集團(tuán)2025年招聘崗位需求表）。

三、應(yīng)聘人員基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（三）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和任職要求，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（五）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.有吸毒史的人員；

5.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.存在回避關(guān)系的；

8.被宜賓市屬國有企業(yè)辭退未滿五年的；

9.與前用人單位簽署有競業(yè)限制協(xié)議且競業(yè)限制期尚未屆滿的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

四、薪資福利

（一）薪資面議；六險(xiǎn)一金、勞健津貼、周末雙休、帶薪年休假、工作餐、員工宿舍、租房補(bǔ)貼、上下班車、節(jié)假日福利、各類培訓(xùn)等。具體以各用人單位實(shí)際情況為準(zhǔn)。

（二）對全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的全日制“雙一流”高校碩士研究生或副高級(jí)職稱及以上人才，可申請享受宜賓市人才引進(jìn)政策（安家補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等），具體以相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年5月20日23:59截止。

2.報(bào)名方式：本人根據(jù)崗位任職資格條件，確認(rèn)自身符合條件的崗位后，在報(bào)名時(shí)間截止前將簡歷發(fā)送至指定郵箱hr@ybty.com，文件標(biāo)題：姓名-學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位。

（二）簡歷篩選

公司對照崗位要求，根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、綜合素質(zhì)等方面對簡歷進(jìn)行篩選，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘者參加筆試。簡歷篩選通過的將收到電話或短信通知進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，簡歷篩選未通過的不再單獨(dú)通知。

（三）筆試與面試

1.筆試總成績?yōu)?/font>100分，成績低于60分，原則上不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。校園招聘筆試主要考察言語理解、邏輯思維、判斷推理、公司基本情況等內(nèi)容，社會(huì)招聘筆試主要考察崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等內(nèi)容。